Estruturamos o seu crescimento com base em PESSOAS base em CULTURA base em ESTRATÉGIA
Um programa completo de estruturação de operações e times de alta performance, desenvolvido pela Via7recrutamento para startups, novas unidades, filiais e empresas em expansão.
Transforme seu plano de negócios em um time que entrega.
Toda operação em crescimento precisa de muito mais do que contratações: ela precisa de estrutura humana sólida, modelo organizacional escalável e cultura viva e replicável.
O StartOPS é o programa da Via7recrutamento que conecta planejamento, pessoas e performance — unindo estratégia de negócio e psicologia organizacional para criar times prontos para crescer com consistência.
Empresas extraordinárias são feitas por pessoas que acreditam e por estruturas que sustentam o crescimento.
Quem está por trás?
Um time que entende de pessoas e de negócios.
O StartOPS é conduzido por um time multidisciplinar da Via7Recrutamento, composto por:
- Profissionais de Recursos Humanos com foco estratégico;
- Especialistas em Consultoria de Negócios e Operações;
- Psicólogos Organizacionais com expertise em comportamento e cultura.
Essa combinação garante uma entrega técnica, estratégica e profundamente humana, equilibrando o olhar de negócio com o entendimento das pessoas que o fazem acontecer.
Nosso diferencial está nas pessoas que entendem de pessoas.
Traduzimos estratégia em cultura — e cultura em performance.
Como funciona?
Do diagnóstico à escala — uma jornada completa.
O StartOPS é um programa que se conecta diretamente ao planejamento estratégico da empresa, garantindo que o crescimento das pessoas e da operação aconteça de forma orgânica e coerente com os objetivos de negócio.
Antes de qualquer ação prática, mergulhamos no planejamento existente da organização — é nessa etapa inicial que compreendemos metas, indicadores e o contexto real do negócio. Essa imersão é o que torna cada decisão mais assertiva e sustentável.
A partir daí, seguimos uma jornada estruturada em seis etapas interligadas que conduzem o negócio do diagnóstico à escala.
1. Diagnóstico Estratégico
1. Diagnóstico Estratégico
2. Arquitetura de Equipe e Cultura
2. Arquitetura de Equipe e Cultura
3. Roadmap de Contratações
3. Roadmap de Contratações
4. Execução Plug & Play
4. Execução Plug & Play
5. Onboarding e Engajamento
5. Onboarding e Engajamento
6. Monitoramento e Escala
6. Monitoramento e Escala
Como funciona?
Do diagnóstico à escala — uma jornada completa.
Nossos pilares
A base que sustenta o crescimento.
Escalabilidade Sustentável
Estruturas que crescem com o negócio, sem perder eficiência.
Cultura e Engajamento
Expansão com propósito, identidade e coerência cultural.
Execução Inteligente
Metodologia ágil, entregas claras e acompanhamento contínuo.
Visão Multidisciplinar
A junção de RH, Consultoria de Negócios e Psicologia em um mesmo time — garantindo decisões equilibradas entre estratégia, pessoas e resultado.
O que diferencia o Programa Via7Recrutamento
| Diferencial | Descrição |
|---|---|
| Atuação Full-Stack em RH | Estratégia, estrutura e execução integradas — da análise cultural à entrega de talentos. |
| Foco em crescimento e replicação | Ideal para startups, franquias, novas unidades e operações em expansão. |
| Implantação rápida e mensurável | Etapas curtas, resultados visíveis e métricas de acompanhamento. |
| Co-gestão humanizada | Você não terceiriza o RH — ganha um parceiro estratégico. |
| Time multidisciplinar | Profissionais de RH, Consultoria em Gestão de Negócios e Psicologia trabalhando juntos para construir resultados sustentáveis. |
Resultados esperados
Redução de até 40% no tempo de formação de equipe.
Aumento da retenção nos primeiros 6 meses.
Estrutura de RH replicável para novas unidades.
Cultura fortalecida e engajamento desde o primeiro dia.
Indicadores e acompanhamento de performance contínuos.
O que dizem nossos clientes?
João Paulo
CEO da Muda Vertical
O StartOPS foi essencial para transformar nossa expansão em algo estruturado.
A Via7 atuou como parceira estratégica, conectando o crescimento à cultura que queríamos manter
Antonio Carlos
Ionic
“Enfrentávamos grande dificuldade em encontrar talentos qualificados para nossas vagas.
A Via7 entendeu nossas necessidades e nos ajudou a desenvolver um projeto assertivo de atração e seleção.
O resultado foi excelente e trouxe muito mais agilidade ao nosso processo!”
Gabriel Santacreu
Attri
“A busca por profissionais qualificados é um desafio constante, principalmente quando queremos unir competência técnica e alinhamento com os valores da empresa. A Via7 Recrutamento foi essencial nesse processo — conseguimos contratar pessoas altamente capacitadas e, ao mesmo tempo, com o perfil cultural que acreditamos.
A experiência com a Via7 tem sido extremamente positiva e continua nos ajudando até hoje.”
Marcio Ferrari
Grupo MSserver
“A Via7 Recrutamento fez um trabalho incrível conosco. Desde o início, entenderam profundamente o perfil que buscávamos e a cultura da nossa empresa, o que fez toda a diferença para encontrarmos o profissional certo no momento certo. Trouxeram excelentes opções e conduziram todo o processo com dedicação e qualidade. A parceria tem sido essencial para atrair e reter talentos aqui na MS Server.”
Marceu Perroni
Construflama
“O relacionamento com a Via7 vem crescendo e se fortalecendo, assim como o reconhecimento pelo excelente trabalho da equipe. Profissionais que se destacam pela responsabilidade, pontualidade e visão estratégica, sempre interessados nos desafios dos clientes e comprometidos em ajudar com soluções eficazes. Agradeço e recomendo fortemente o trabalho da Via7, que faz a diferença nas empresas em que atua.”
PERGUNTAS FREQUENTES
Quer saber mais sobre nosso programa StartOPS?
Como o StartOPS apoia empresas que estão começando do zero?
O StartOPS atua desde a fase inicial da operação, definindo estrutura organizacional, papéis críticos, cultura, plano de headcount e modelo de governança. Assim, a empresa inicia suas atividades com uma base sólida de pessoas e processos, reduzindo riscos e acelerando resultados.
Em que momento o StartOPS deve ser implementado?
O StartOPS pode ser implementado tanto em conjunto com a elaboração do Planejamento Estratégico, Tático e Econômico quanto após sua finalização. O programa é recomendado antes das primeiras contratações, garantindo que as estratégias de pessoas estejam alinhadas ao plano de crescimento do negócio já definido, permeando cultura, estratégia e execução operacional.
O StartOPS substitui um RH interno?
Não. Pelo contrário, o StartOPS é um programa estratégico, dedicado a recrutamento e seleção, que garante a contratação das pessoas certas, no momento certo, visando atender o plano de crescimento e o desenvolvimento da unidade de negócios. Ele não substitui o RH interno, mas prepara a empresa para que o RH próprio opere com eficiência, governança e alinhamento à cultura e à estratégia do negócio.
Qual é o diferencial do StartOPS em relação a um serviço tradicional de Recrutamento e Seleção?
Enquanto o recrutamento tradicional foca apenas no preenchimento de vagas, o StartOPS entrega uma estrutura completa de pessoas e cultura, incluindo diagnóstico organizacional, planejamento de contratações, onboarding e acompanhamento de performance.
O programa StartOPS é personalizável?
Sim. Cada projeto é customizado conforme o modelo de negócio, o porte da operação e os objetivos estratégicos. A Via7recrutamento ajusta as etapas e ferramentas de acordo com a realidade de cada cliente.
Quanto tempo leva a implementação do StartOPS?
A duração média depende da complexidade do projeto e do plano estratégico, tático, econômico, como também o número de posições a estruturar. O programa é planejado para gerar resultados sólidos, mas com base técnica e escalável.
O programa é indicado para quais tipos de empresa?
O StartOPS é ideal para startups, franquias, empresas em expansão, unidades corporativas e novos negócios que desejam iniciar suas operações com governança e eficiência organizacional.
O StartOPS se aplica a qualquer segmento?
Sim. A metodologia é adaptável e já foi aplicada com sucesso em segmentos como serviços, tecnologia, indústria e varejo, sempre respeitando o contexto, o ritmo e a cultura de cada negócio.
Como o StartOPS garante o alinhamento entre pessoas e estratégia de negócio?
Durante o diagnóstico inicial, são mapeadas competências essenciais, cultura organizacional e gaps estruturais. A partir disso, a Via7recrutamento desenha um modelo organizacional que reflete os objetivos estratégicos da empresa.
Qual é o perfil da equipe que conduz o StartOPS?
O programa é conduzido por um time multidisciplinar formado por especialistas em RH estratégico, consultores de negócios e psicólogos organizacionais, garantindo uma abordagem técnica e humanizada ao mesmo tempo.
Como o StartOPS contribui para a escalabilidade do negócio?
O StartOPS cria bases sólidas e replicáveis, alinhadas à estratégia do negócio e integradas aos planejamentos estratégico, tático e econômico. Isso permite que novas unidades, filiais ou equipes sejam estruturadas mantendo os mesmos padrões de cultura, desempenho e governança. Ao fortalecer processos, papéis e práticas essenciais desde o início, o programa reduz erros, garante consistência operacional e acelera o crescimento sustentável, apoiando a expansão planejada de forma estruturada.
O StartOPS foi feito para empresas que estão:
Iniciando uma operação do zero e precisam montar o time base.
Em fase de expansão e querem garantir coerência e governança.
Estruturando modelos de franquia e padronizando gestão de pessoas.
Desenvolvendo novas áreas ou filiais com foco em cultura e performance.
Conte com a Via7recrutamento para encontrar quem vai transformar o seu time.
Juntos, vamos criar uma cultura organizacional sólida e alinhada aos seus objetivos.
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